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中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

时间:2020-06-03 17:48 字号:

根据莆田市委巡察工作统一部署,2019年6月26日至8月6日,市委巡察三组对市住房公积金管理中心党支部开展了巡察,并于2019年9月16日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行主体责任,切实将巡察整改作为一项重大政治任务抓实落细  

(一)统一思想认识,推动整改落实市住房公积金管理中心党支部深刻认识到巡察工作是落实全面从严治党的重要手段,是市委对中心党支部的一次全面“政治体检”,落实巡察整改工作是一项重大的政治任务。中心党支部完全接受巡察反馈的所有问题。2019年9月16日下午,市住房公积金管理中心党支部立即召开巡察整改工作部署会,认真学习领会巡察反馈会的精神,通报巡察反馈的问题,部署巡察整改工作,明确整改工作的方向和原则,责任到岗,责任到人,要求各科室、管理部提高认识,严肃对待,杜绝“交卷”思想和“过关”心态。虽然获得2014-2017年“全省住房城乡建设系统先进集体”称号,但市住房公积金管理中心将归零再出发,对巡察问题照单全收,照单全改,切实增强巡察整改工作的政治责任感、使命感和紧迫感,做好做实巡察“后半篇”文章。

(二)加强组织领导,压紧压实责任。市住房公积金管理中心党支部主动承担巡察整改的主体责任,成立了以党支部书记、主任为组长,领导班子成员任副组长,各科室、管理部负责人为成员的巡察整改工作领导小组,下设整改工作领导小组办公室,负责对各责任科室、管理部的整改进度、质量、效果进行全程跟踪、监督落实,确保整改取得实效。巡察整改工作领导小组认真制定巡察整改工作方案,领导班子成员及各科室、管理部负责人主动认领担责,强化责任意识,明确整改任务,细化整改措施。整改期间,共召开支部委员会7次、整改领导小组会议5次、专题推进会4次,并于2019年11月15日召开专题民主生活会,严肃开展批评与自我批评。

(三)突出问题导向,确保整改成效。市住房公积金管理中心党支部紧紧围绕巡察反馈的问题,认真研究,逐条逐项的分析,制定《中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会关于落实市委巡察反馈意见的整改方案》,对照巡察反馈的4个方面18类60项具体问题,制定具体整改措施,并明确责任领导、责任部门和完成时限。实行巡察整改周报和“销号”制,整改一个销号一个,确保条条有整改,件件有落实。

(四)建立长效机制,巩固整改成果。在抓好整改、解决问题的同时,市住房公积金管理中心党支部坚持标本兼治、综合治理的原则,举一反三,总结经验教训,制定和完善了《中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会“三会一课”制度》《中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会党风廉政报告制度》《莆田市住房公积金管理中心收入支出内部控制管理暂行规定》《莆田市住房公积金管理中心干部职工管理规定》等工作26项,进一步扎紧扎实制度笼子,用制度管人、管事,用制度巩固和扩大巡察整改成果,坚持把制度建设贯穿到党的各项建设中。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实”问题

1)针对“理论学习不深不透”的问题。

整改情况:

一是继续按照年初制定的《莆田市住房公积金管理中心党支部2019年理论学习计划》开展理论学习,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,制定《莆田市住房公积金管理中心“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育计划安排表》,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,作为党支部理论学习的重要内容,在全中心持续学习热潮。巡察以来,共召开理论学习10次,并开展研讨交流9次,切实做到读原著、学原文、悟原理。

二是制定出台《中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”活动的通知》,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育基层调研活动和单位实际开展有针对性的宣讲学习活动,领导班子成员带头宣讲党的十九大精神。巡察期间,共开展调研宣讲19场次。

2)针对“学习组织不够严密”的问题。

整改情况:

一是召开党支部委员会议,组织支部委员学习市委《莆田市党委(党组)理论学习中心组学习实施细则》文件精神,进一步明确学习要求。  

二是开展专题学习研讨,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习领会党的十九届四中全会精神,联系工作实际,开展7次专题研讨,真正做到学得深、悟得透。2019年党支部共已开展11次专题研讨。

三是创新学习形式,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神网上知识测试活动,巩固学习成果;组织党员干部参观了木兰溪奠基点、东圳水库、红色家风记忆馆及红军207团旧址、市博物馆主题教育档案文献展等红色教育基地,接受爱国主义教育;组织观看话剧《县委书记廖俊波》,邀请党校教授给全体党员上“不忘初心、牢记使命”专题党课,接受思想洗礼。

3)针对“服务理念不能满足群众需求”的问题。

整改情况:

一是针对20193月3名直属管理部办事人员在大厅交谈喧哗的通报,市住房公积金管理中心收到通报后立即启动问题倒查问责机制,责成行政服务科马上制作实习人员胸卡和桌牌,要求直属管理部主任和三名窗口办事人员在直属管理部交班会上、办公会议上进行自我检讨,并按有关规定,扣直属管理部主任当年度绩效考评50分,扣其他三位同志当年度绩效考评100分。同时教育窗口工作人员要引以为戒,在业务讨论时,要注意个人形象,不能大声喧哗,为办事职工提供一个舒适、整洁的办事环境。

二是严格执行“首问责任制”,持续推进“微笑服务”,将“马上就办,真抓实干”落到实处,切实提高窗口服务水平。

三是2019年10月,重新修订完善《莆田市住房公积金管理中心干部职工管理规定》, 持续开展“月服务明星”评选活动,不定期开展明察暗访,评选结果和暗访结果应用于年度绩效考评,绩效奖金按照年度考评结果实行差异化发放。

2.关于“贯彻落实上级重大决策部署不够到位”问题

(4)针对“部署不够及时”的问题。

整改情况:

2019年9月,制定《关于定期开展莆田市住房公积金归集扩面专项活动的通知》,各管理部有计划有步骤做好归集扩面计划,结合改善营商环境、为企业降费减负等问题,积极走访受托银行、政府及辖区规模以上企业,在不增加企业负担的前提下,每月筛选出一批企业进行上门走访,对有意向开户的企业,管理部持续跟进,引导非公企业按“分步到位”的方式建立住房公积金制度,积极做大住房公积金归集缴存人数及资金总量,让更多的职工享受公积金普惠政策

(5)针对“高层次人才优惠政策宣传力度不够”的问题。

整改情况:

一是在网站、公众号及各管理部服务窗口醒目位置公布高层次人才相关优惠政策,确保宣传范围覆盖广泛。对前来咨询高层次人才政策的职工派专人进行辅导讲解,开展精准服务,吸引更多的高层次人才来我市安居落户。 

二是市住房公积金管理中心领导带领相关科室、管理部人员分别走进“建发央著”“融创溪郡”“国湄领秀”“香港财富中心”等楼盘,福建省山河药业、仙游县元生智汇科技、莆田市名美家具等企业开展政策宣传活动,发放政策宣传材料,解读公积金优惠政策,解答业务问题。

三是截止2020年4月,共有16名高层次人才申请住房公积金贷款,贷款金额共计1074万元,取得一定成效。

(6)针对“挂钩扶贫不够扎实”的问题。

整改情况:

一是按照市委、市政府《关于推进精准扶贫打赢脱贫攻坚战的实施意见》市委办、市府办《关于印发〈莆田市脱贫攻坚挂钩帮扶工作方案〉的通知》要求,根据《莆田市住房公积金管理中心关于印发开展脱贫攻坚挂钩帮扶工作实施方案的通知》,加大对贫困户的扶贫力度。  

二是2019年10月17日上午,市住房公积金管理中心帮扶工作领导小组深入挂钩村—涵江区庄边镇山溪村,与山溪村村委会及扶贫对象召开座谈会,了解山溪村创收来源及平安建设和需要解决的困难等情况,针对每个贫困户的实际情况,落实帮扶措施。

三是截止2019年12月,结对帮扶的22户贫困户已全部实现脱贫,将扎实落实四个不摘要求,继续帮助挂钩村解决日常工作生活中存在的问题,深入开展“结对帮扶、文明共建”活动,切实提高脱贫质量巩固脱贫成果

 3.关于“主动担当作为意识不强”问题

(7)针对“缴存人数占在岗职工人数的比重不够高”问题。

整改情况:

一是完善归集制度。制定《关于定期开展莆田市住房公积金归集扩面专项活动的通知》,将扩面工作任务分配到各管理部及各受托银行,同时在受托银行委托协议中明确“谁归集谁受益”原则,调动受托银行归集的积极性。

二是分步骤计划。各管理部确定归集扩面绩效目标(含归集人数、归集金额),结合改善营商环境、为企业降费减负等问题,积极走访受托银行、政府及辖区规模以上企业,在不增加企业负担的前提下,每月筛选出一批企业进行上门走访,对有意向开户的企业,管理部持续跟进,引导非公企业按“低门槛进入,分步到位”的方式建立住房公积金制度,积极做大做强归集缴存人数及资金总量。

三是积极开展活动。开展“公积金宣传月”活动,在市区繁华街道和社区发放政策宣传材料,与广大群众面对面进行政策宣传、业务办理流程解答,让市民了解缴存公积金的益处,增强群众缴存公积金的意愿。

四是取得成效。2018年开始,住建部取消归集覆盖率的数据统计口径。采用与人社部门的城镇在职职工参保人数(不含灵活就业)进行比较,使用缴存覆盖率作为成效分析,截止2019年12月,市人力资源社会保障部门提供的我市城镇在职工参保人数(不含灵活就业)约30.67万人,而我市住房积金归集总人数达24.76万人,缴存覆盖率达80.73%;净增归集单位350个,净增归集人数11096人,同比增长4.69%;归集金额28.01亿元,同比增长10.62%。

(8)针对“逾期未缴住房公积金催缴不够有力”的问题。 

整改情况:

一是完善规章制度,加大催缴力度。2019年9月,制定《莆田市住房公积金单位账户欠缴管理工作制度》,要求各管理部在不增加企业负担的前提下,对辖区内停缴的私企依据私营企业运行情况,按良好、一般、困难等进行分类造册,认真梳理欠缴单位名单,建立催缴台账,分步开展催缴执法程序。对连续欠缴3个月以下的单位,发送催缴短信给单位经办人员;欠缴3-6个月的单位,实行人工电话催缴,并建立催缴通知台账;欠缴6个月以上的单位,下发催缴通知书,同时该单位不得办理变更业务,单位名下缴存职工不得办理贷款和销户提取业务;单位连续欠缴公积金7个月以上,纳入单位公积金不良信用管理名单,仍拒不缴交且经营情况良好的企业,将与法院协调适时启动执法程序。经营困难的企业,配合企业做好降低比例或缓缴审批手续。

二是取得成效。原全市欠缴公积金3个月以上的共计567家,截止2019年12月,已恢复缴存215家,封存163家无正常汇缴人员账户的单位,100家办理单位注销,还有89家单位因更换经办人没有及时交接、单位改制政策单位账户被冻结、财政当年度指标用完、原缴交不正确重新调整、用一次性补缴未正常汇缴等原因造成的单位欠缴,欠缴单位占比由原来9.51%下降至1.49%,下一步将按照相关规章制度长期跟踪缴存单位欠缴情况并及时做好催缴工作。

(9)针对“归集缴存托收未全面普及”的问题。

整改情况:

积极协调省住建厅公积金监管处,并按照省住建厅统一工作安排,进行归集缴存账户统一集中管理的系统改造。2019年9月,开展归集业务的受托银行全部支持开展缴存托收业务;2019年11月,各管理部归集账户已全部上收市住房公积金管理中心统一集中管理。

4.关于“防范化解重大金融风险措施不足”问题

(10)针对“个贷使用率过高”的问题。

整改情况:

一是调整政策。根据全国住房公积金监管工作会议有关精神,福建省住房和城乡建设厅 福建省财政厅 中国人民银行福州中心支行联合下发《关于加强住房公积金资金流动性管理的通知》文件,出台了《关于明确我市住房公积金业务有关事项的通知》、《莆田市住房公积金管理委员会关于住房公积金政策微调的通知》、《莆田市住房公积金管理委员会关于部分调整住房公积金政策的通知》、《莆田市住房公积金管理中心关于部分调整住房公积金政策的补充通知》、《莆田市住房公积金管理中心关于部分调整住房公积金政策的通知》、《莆田市住房公积金管理委员会关于调整住房公积金政策的通知》等政策。

二是完善制度。完善《莆田市住房公积金管理中心资金流动性风险应急预案》,加强资金监管,时时监控个贷使用率情况,防范资金流动性风险。

三是及时跟进。①坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位,紧紧围绕稳地价、稳房价、稳预期的目标,保持政策稳定性、连续性,保证我市房地产市场平稳。②实时关注政策动向,积极储备政策,及时贯彻落实上级有关精神,根据我市房地产市场实际情况,积极主动配合市住建部门,适时预调、微调相关政策,保持个贷率逐月下降趋势。③对全市楼盘展开调研、分析和预测,着力解决首次购买刚性购房需求,保障我市职工合理住房消费,充分发挥住房公积金惠民生、促发展的作用,保障我市房地产市场健康、平稳、有序发展。

四是取得成效。通过完善制度、调整政策等措施,20188月已实现资金正流量,个贷使用率呈逐月下降趋势。截止2020年4月,我市住房公积金个贷率已从最高的137.34%下降至100.75%。

(11)针对“贷后管理跟踪不足”的问题。 

整改情况:

一是建立催收台账,以管理部为催讨主体,责任到岗、责任到人,通过电话短信通知、寄发催缴函、上门(含到单位)催讨、划扣借款人公积金账户余额、划扣阶段性担保的开发公司保证金、提起法律诉讼等多种形式进行催收,联系单位协查等,确保住房公积金贷款资金的安全。

二是在与各受托银行签订的《住房公积金贷款业务委托协议书》明确规定:贷款出现逾期时,受托银行应积极催收,并将当月逾期台账及催收凭证(含催收送达凭证)在下一个月5个工作日内书面通知、报送市住房公积金管理中心。对逾期未达到6期的,受托银行在贷后管理中发现可能影响贷款收回的情况的,应立即提起诉讼或者申请仲裁;累计逾期6期以上的,受托银行应立即提起诉讼或者申请仲裁。同时对逾期严重的贷款职工列入征信黑名单。

三是制定《逾期贷款催收管理暂行办法》,从职责划分、催收方式和程序、逾期贷款催收档案等方面加强逾期贷款催收管理,降低贷款逾期率,防范和控制信贷风险。

截止2019年12月,贷款逾期率下降至0.303‰。

(12)针对“贷后断缴情况未得到有效遏制”的问题。 

整改情况:

一是政策补缺。根据“福建省住房和城乡建设厅中国人民银行福州中心支行关于印发《福建省个人住房公积金贷款管理暂行规定》的通知”文件精神,经莆田市住房公积金管委会五届六次会议研究通过,出台《莆田市住房公积金管理委员会关于调整住房公积金政策的通知》,其中规定:文件执行之日起,我中心将在新增购房贷款职工的合同协议里增加约定条款,明确对贷后断缴12个月及以上的借款职工采取公积金利率转换为商业贷款利率措施,对认定为恶意停止缴交的将提前收回全部贷款余额。对已经存在贷后断缴12个月及以上的借款职工,自发文之日起3个月内,若借款职工补缴后并继续正常缴存的,可继续按公积金贷款利率执行;若3个月之内未补缴,又无客观原因的,将按恶意停止缴交处理,提前收回全部贷款余额,防止骗贷行为,确保资金安全。

二是采取措施。根据企业具体情况分门别类进行分析,对企业断缴的按规定进行催缴;对个人原因引起的如失业下岗等情况断缴的借款职工,按照《莆田市住房公积金管理委员会关于调整住房公积金政策的通知》的要求,可在市住房公积金管理开设个人自主缴存公积金账户进行个人缴存,缴存基数原则上应与该笔贷款审批时的基数一致或不低于上一年度社平工资乘以60%,缴存比例视职工具体情况在5%-12%区间内给予酌情考虑,实事求是地将公积金惠民政策落到实处。②建立贷后断缴台账,安排专人长期跟踪。对贷后断缴职工进行短信、电话通知,要求及时补缴和恢复正常缴交,并签订承诺函。对于多次催缴未补缴的借款人,发放催缴通知函,仍拒不缴交的,按《福建省个人住房公积金贷款管理暂行规定》规定执行。

三是建立制度。制定出台《莆田市住房公积金管理中心关于加强贷后断缴管理制度》,进一步明确各管理部、信贷科、受托银行等相关部门职责,及贷款职工的责任、义务,全面加强贷后断缴监管,有效遏制贷后断缴现象发生。

四是取得成效。截止2019年12月,贷后断缴的贷款余额占比从原来的4.87%降到2.85%,催缴工作长期坚持。

(13)针对“防范重大风险的政策精神落实不够到位”的问题。

整改情况:

认真学习中央关于防范化解金融风险的精神,结合工作实际,2019年9月制定出台《莆田市住房公积金使用重大风险防范化解方案》,对潜在风险和成因进行分类分析,针对不同情形的风险分别制定防范措施和化解措施:

一是加强行业廉政教育。加强公积金业务培训,明确住房公积金是单位和职工缴存的住房储金,属于职工个人所有,任何单位和个人不得挪作他用,切实提高干部职工的法规意识和“红线”意识。

二是建立健全管理制度。严格执行国务院《住房公积金管理条例》,健全内部监督制度,完善大额资金调拨管理制度,规范财务管理和业务核算,同时每年定期向社会公布本地区住房公积金年度报告,主动接受社会监督。

三是严格把控资金风险。通过加强对房地产市场研究分析、规范与开发企业合作、规范业务操作流程,特别是规范住房公积金提取和贷款两个方面的审批流程,提高对资金风险的预判与化解能力。    

5.关于“服务群众意识较为淡薄”问题

14)针对“改革创新的能力意识不强,发生开发商变相拒绝购房人使用住房公积金贷款购房等”的问题。 

整改情况:

一是建立楼盘台账,分门别类,对全市楼盘开展定期不定期的明察暗访,发现问题的重点检查,做到周周有跟踪,月月有落实。  

二是已与住建、市场监督管理局等九部门联合出台《莆田市住房和城乡建设局等9部门关于联合开展打击违法违规行为治理房地产市场专项行动工作的通知》,定期开展联合检查。

三是加大宣传力度,畅通网站、12345、投诉电话、举报箱等投诉渠道,及时收集群众诉求,对发现问题的楼盘进行严肃查处。

四是2019年9月,制定《关于房地产开发企业阻挠或拒绝购房人选择使用住房公积金贷款购房专项检查制度》,把该项工作列入常态化管理。

五是6个房地产企业未做公积金按揭贷款问题,通过沟通协调:已有4个房地产企业同意购房者通过公积金贷款进行购房;1个因土地被抵押未能放弃解押不符合公积金准入条件,没有在醒目位置公示的,已要求公司按规定整改;1个因征信等问题,市金融办已列入金融风险化解范畴,将继续做好后续的沟通协调与跟踪。

(15)针对“受托银行监管不够到位”的问题。

整改情况:

一是20198月份完成了对全市15家承办住房公积金业务受托银行2018年度考评,主要从基础建设、业务办理、信息安全、账务处理和服务质量等五个方面进行综合考评。

二是召开受托银行座谈会,就巡察发现的组合贷款放款慢和业务考评结果进行通报,要求受托银行自查审批时间超期问题,认真分析放款慢的原因,研究措施提升放款速度。对于因上级行贷款额度限制,需排队轮候放款的,要争取将公积金组合贷款额度单列,保障放款额度规模和放款速度。

三是加强对受托银行监管,2019年9月制定出台《受托银行办理公积金及公积金组合贷款慢专项检查制度》,编制《审批放款流程表》,对新增贷款业务全过程进行跟踪监督。

四是加大惩处力度。重新与各受托银行签订《住房公积金贷款业务委托协议书》,调高违约责任的扣罚手续费的比例。

五是对负有责任的干部田某某进行批评教育。

(16)针对“贷款审批手续不够简化”的问题。

整改情况:

在原有贷款审批流程上增加一种贷款审批模式,即由受托银行统一受理,市住房公积金管理中心后台同步审核、审批,减少了公积金中心受理环节,让购房职工少跑一趟。两种贷款模式并行使用,购房职工可选择其中任意一种。20194月起贷款审批从7个工作日缩短为5个工作日,比住建部规定的10个工作日减少了5个工作日,时限压缩至50%;2019年8月起楼盘审核时限从5个工作日缩短为4个工作日。 

(17)针对“信息共享程度不高”的问题。

整改情况:

一是全省首家上线新版住房公积金综合管理信息系统,并在全省进行推广。住房公积金综合管理信息系统已与市场监督管理局、不动产登记、人民银行分支机构的建立信息共享,并通过莆田市政务数据共享平台、市行政服务中心电子证照系统提取公安、人社、医保、不动产登记、民政信息,联网核查住房公积金提取申请人的房产交易、住房贷款、不动产登记等信息。      

二是本着互联互通的原则,把公积金缴存、贷款数据通过接口方式实时汇聚共享到莆田市政务数据平台。

6.关于“资金未实现效益最大化”问题

(18)针对“资金使用效率还不够高”的问题

整改情况:

一是制定并执行《莆田市住房公积金管理中心资金流动性风险应急预案》,同时年初对资金的收入、提取、贷款发放、回收也进行了预估,在确保充足的资金、防止发生挤兑的情况下合理安排资金,最大程度满足缴存职工的需求。                                                 

二是对新版公积金操作系统中的回购模块进行测试,并2019年7月开展贴息贷款回购。截止2020年4月,共回购贴息贷款13.78亿元。                               

三是2019年71日起停止“公转商”贴息贷款业务,全面启动公积金贷款业务。截止2020年4月,已发放公积金贷款9.63亿元。                                    

四是对现有的最低预留资金进行充分运用,在确保基本提取、贷款外,进行了大额定期存款,今后将适时调整政策,最大的实现资金保值增值。

7.关于“意识形态领域工作有待加强”问题

(19)针对“意识形态工作仍需加强”的问题

整改情况:

一是规范意识形态工作报告,对部分意识形态文件无主送单位、未定密的进行修正。    

二是2019年9月24日召开党支部委员会议,学习市委宣传部关于意识形态工作责任制相关考核办法,研究制定如何落实意识形态工作责任制,进一步细化任务、明确职责。

三是2019年下半年领导班子围绕“学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”、“牢记为民宗旨,践行群众路线,尽心竭力为民办实事做好事解难事”、“加强政治建设,自觉树牢‘四个意识’,增强‘四个自信’,做到‘两个维护’”、“践行初心使命,以木兰溪流域系统治理推动公积金事业发展”等9个专题开展研讨交流,进一步提高班子成员的政治理论水平和运用理论指导实践的能力。                                                                                                                    

四是落实“学习强国”学习平台工作,指定专人负责逐日统计督促,按要求建好管好通讯员队伍。

五是加强网络阵地管理,落实官方网站和“两微一端”的内容发布“三审制”,指定专人及时关注、引导网络舆情,对网上关于“莆田部分楼盘不能使用公积金贷款”等相关舆情及时发声并有效引导,比如对于网站、论坛中反映楼盘不能使用公积金贷款的,及时跟帖告知公积金政策,并深入楼盘实地了解情况、协调解决问题。

()落实全面从严治党战略部署方面

1.关于“主体责任落实不够到位”问题

(20)针对“党风廉政建设压力传导不足”的问题。

整改情况

一是结合各部门职责修订完善党风廉政责任书。                                           

二是组织领导干部重新学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》等有关法律法规,加强对领导干部的廉政教育,提高领导干部的责任意识和忧患意识。2019年10月还制定出台《中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会党风廉政报告制度》,进一步规范领导干部党风廉政情况报告,加强党风廉政建设压力传导。

三是对各科室、管理部组织开展2019年度全面从严治党主体责任落实情况检查,通过听取汇报、检查材料、实地调查等方式,对全面从严治党主体责任落实情况进行检查,现场指出存在问题,并提出有针对性的意见和建议。 

21)针对“廉政责任谈话工作开展不到位”的问题。

整改情况:

2019年9月18日召开党支部委员会议,学习《关于进一步规范落实廉政责任谈话制度有关问题的通知》,明确廉政责任谈话工作流程,规范廉政责任谈话两表格一记录,谈话人和被谈话人当场签名,及时开展廉政责任谈话,做到早提醒、早发现。

(22)针对“廉政教育形式单一”的问题。

整改情况:

一是丰富廉政教育形式,巡察期间,组织党员干部观看第五届“清廉中国·微视频”展播纪录片《吴仲华院士 把我们自己交给党》《警示教育打通最后一公里》等廉政教育视频和话剧《县委书记廖俊波》。                                                                       

二是组织党员干部参观东圳精神教育基地、木兰溪奠基点、澳柄村207团红军旧址等廉政教育基地,接受精神洗礼。

三是2019年10月,组织召开莆田市住房公积金管理中心廉政教育专题会议,对2016年以来所有违规违法违纪案件进行专题剖析和通报,用身边人身边事教育干部职工,以案释纪,起到警示教育作用。                                                              

四是把实践运用监督执纪“四种形态”做为落实主体责任的主要抓手,加强对干部党员的日常监督管理,坚持把纪律规矩挺在前面。

(23)针对“风险防控机制不够健全”的问题。

整改情况:

编制了《莆田市住房公积金管理中心内部控制汇编》,修订完善《莆田市住房公积金管理中心干部职工管理规定》,进一步健全风险防控制度;同时重新梳理《莆田市住房公积金管理中心党风廉政建设风险点自查表》,2019年6月对各部门、各岗位可能存在的风险点进行排查,并结合岗位职责完善防控措施。

2.关于“监督责任落实不够有力”问题

(24)针对“对苗头性、倾向性问题重视不够,运用第一种形态抓早抓小、防范未然的意识不强”的问题。

整改情况:

一是提高政治站位,全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,层层传导压力,在真抓常抓,抓紧抓实上下功夫,当好党风廉政建设的执行者、推动者。                                                                  

二是督促建立党风廉政风险台账,定期排查廉政风险点,深入分析党员干部的思想作风状况,通过上党课、宣讲党章党规等方式,筑牢党员干部防腐倡廉防线。2020年1月16日,驻市府办纪检监察组戴组长参加党员大会,上廉政反腐专题党课,并运用近年重点领域发生的典型违纪事件进行剖析,以案释纪。

三是发现苗头性倾向性问题及时督促党组织负责人灵活运用提醒谈话,组织约谈等方式抓早抓小,提高谈话函询质量,综合运用好四种形态。

25)针对“‘探头’作用发挥不明显”的问题。

整改情况:

督促市住房公积金管理中心将拟研究的“三重一大”事项提前上报驻市府办纪检监察组,驻市府办纪检监察组将根据工作情况派员参加,全程监督,并提出意见建议。

3.关于“形式主义、官僚主义不同程度存在”问题

(26)针对“业务检查、稽核检查形式单一”的问题。

整改情况:

一是定期开展内部业务交叉检查,由业务科室牵头,抽调其他管理部业务人员,进驻被检查管理部,对每种业务类别随机抽取不少于5%的业务总量,通过查阅纸质材料,运用电子化工具稽查,询问业务经办等方式进行现场检查。

二是每年对受托银行开展“双随机”检查,采用不打招呼的形式对全市15个承办住房公积金业务受托银行网点进行现场检查,从基础建设、业务办理、信息安全、账务处理和服务质量等五个方面进行综合考评。

27)针对“‘智慧公积金’建设进展缓慢,新版公积金操作系统不稳定,线上自助业务功能还不足”的问题。

整改情况:

一是每周整理新版公积金操作系统《系统运行问题报告单》,提交省公积金项目组解决,并对信息系统进行了优化,现系统操作不稳定问题基本得到了解决。

二是2019年7月至9月先后3次向省公积金项目组提交《住房公积金信息系统需求报告单》,开通了网上办事大厅、12329短信、微信公众平台、公积金APP、自助终端等多渠道的综合服务平台,缴存单位足不出户可在网上进行开户、汇缴、补缴、年度基数调整等业务操作,实现了“一趟不用跑”;对接省网上办事大厅、闽政通APP、莆田惠民宝APP,并通过网站、微信公众号公布了33项“一趟不用跑”便民服务清单。目前,所有公共服务事项已100%实现了“最多跑一趟”和“一趟不用跑”,其中“一趟不用跑”占所有公共服务事项总数的54.84%“智慧公积金”更加智能化。

三是2019年9月与建设银行莆田分行合作在建设银行智慧柜员机(STM)上开通住房公积金业务,实现业务“就近办”“身边办”。  

(28)针对“深入基层调查研究较少”的问题。

整改情况:

一是2019年9月制定《莆田市住房公积金管理中心2019年“四进基层”活动方案》,明确基层调研活动的时间、步骤、主题等,通过“三问一解”(即问职工、问企业、问银行,找出问题一一解决)的方式,面对面倾听服务对象的困难和诉求,听取服务对象的意见建议,对能当场解决的问题当场解决,对涉及多业务部门问题,带回来研究一并解决,切实解决群众的堵点、难点问题。 

二是组织班子成员、对应业务科室和管理部定期开展调研活动,不分企业规模,不看楼盘大小,随机抽取全市范围内的缴存企业和在售楼盘进行走访,听取意见建议和解决难点问题,并建立走访台账,及时跟踪反馈。

三是班子成员不定期到窗口一线服务大厅带班工作。带班期间,班子成员要在服务大厅现场指导、督查及处理现场突出事件、解决疑难问题,了解前台一线实情,听取群众呼声,为政策制定和提升办公效率收集第一手资料。

4.关于“落实中央八项规定精神打折扣”问题

(29)针对“差旅费报销不规范”的问题。

整改情况:

一是2019年9月,修订完善《莆田市住房公积金管理中心收入支出内部控制管理暂行规定》。

二是2018611日在巡察前已对差旅费报销不规范问题的相关人员进行批评教育。

三是对负有责任的干部田某某进行批评教育。

(30)针对“出差费报销手续不齐全”的问题。

整改情况:

一是2019年9月,修订完善《莆田市住房公积金管理中心收入支出内部控制管理暂行规定》。

二是将《莆田市住房公积金管理中心关于做好年终考核工作的通知》、酒店住宿结账单等材料作为附件补入档案。

31)针对“违规发放津补贴”的问题。

整改情况:

一是按照《莆田市行政服务中心窗口工作人员差异化绩效补助方案(试行》的通知》做法,绩效补助仅限市直窗口人员,其他管理部未享受补助的待遇,且“服务地方发展贡献奖”未明确具体使用范围,故将资金用于补助各管理部窗口工作人员。

二是正积极向行政服务中心申请,将各县区管理部窗口工作人员纳入差异化绩效补助范围,争取做到各部窗口工作人员享受同等待遇。

三是全部收回违规发放的津补贴40850元,存入市住房公积金管理中心银行存款户。

四是举一反三,严格落实相关财经制度,杜绝此类问题再次发生。

五是对负有责任的财务科黄某某进行批评教育。

(32)针对“伙食补贴不严格”的问题。

整改情况:全部收回违规补贴4107元,存入市住房公积金管理中心银行存款户,并上缴财政。

(33)针对“着装未统一采购且个人出资扣缴不足”的问题。

整改情况:

一是补扣个人出资不足部分5871元,使个人出资比例达30%,并存入市住房公积金管理中心银行存款户,上缴财政。

二是引以为戒,认真学习和落实相关财经制度,防止此类问题再次发生。

三是负有责任的财务科黄某某进行批评教育。

5.关于“财经纪律执行不严”问题

(34)针对“银行账户未清理”问题。

整改情况:根据省住建厅统一工作安排,按照《福建省住房公积金财务专户集中推广实施方案》认真部署落实。2019年11月,仙游、涵江、秀屿管理部公积金存款账户均已撤并至市住房公积金管理中心统一管理,每家受托银行只保留一个住房公积金存款专户。

(35)针对“财务多头审批”的问题。

整改情况:修改完善《莆田市住房公积金管理中心收入支出内部控制管理暂行规定》,对于各管理部日常管理费开支,由各管理部填写报销明细单,上报市住房公积金管理中心财务科审核,经市住房公积金管理中心主任批准后进行报销,杜绝财务多头审批,确保落实“一支笔”审批制度。

36)针对“采购设备程序不够规范”的问题。

整改情况:

一是修订完善《莆田市住房公积金管理中心采购业务内部管理暂行规定》,规范采购流程,严格审批采购申请。

二是将审批材料及《固定资产验收书》作为附件材料补入档案。

三是举一反三,严格按照《莆田市住房公积金管理中心采购业务内部管理暂行规定》的要求和程序进行审批,杜绝此类问题再次发生。

四是负有责任的财务科黄某某进行批评教育,仙游管理部王某某进行提醒谈话。

(37)针对“白条入账”的问题。

整改情况:修改完善《莆田市住房公积金管理中心收入支出内部控制管理暂行规定》,严格报销手续,杜绝使用白条报销。

(38)针对“20138-20197月违规为一名在外挂职干部缴纳住房公积金单位部分51997元”的问题。

整改情况:

一是全部收回为一名挂职干部缴纳的公积金51997元,存入市住房公积金管理中心银行存款户,并上缴财政。

二是对相关人员进行调查,未发现代缴过程中存在违规行为。

6.关于“履职尽责不到位”问题

(39)针对“未及时跟踪督促缴存单位办理销户手续”的问题。

整改情况:

一是将长期睡眠缴存单位账户55户名单下发给各个管理部,利用工商、人社等“大数据”对自行停缴的“睡眠”单位账户信息进行排查分类,并按单位登记或是否正常经营等不同情形对单位的基本情况进行核实。对43家已不存在或撤销的单位进行账户封存;对12家单位账户中仍有存在个人账户的,转入集中封存账户中统一管理。

二是负有责任的归集科陈某进行批评教育。

(40)针对“业务信息系统稽核功能无法对前台业务进行全程实时监控、稽核,还存在一人多户现象”的问题。

整改情况:

一是向省公积金项目组提出开发完善稽核子系统需求,该子系统项目组正在开发完善中,将继续跟踪到位。

二是2019年7月,制定《加强电子化检查整改工作方案》,开始对前台业务办理情况进行了电子化稽核检查,逐条梳理和核对风险疑点,摸清风险隐患底数,建立风险排查台账,分析风险隐患产生原因,及时采取措施加以整改。                                               

三是2019528日,新版住房公积金业务操作系统升级更新后,已从根源上制止产生“一人多账户”现象,达到标本兼治。现业务系统中未存在一人多户现象。                                    

(41)针对“缴存信息采集不规范”的问题。

整改情况:

一是及时通知,督促单位完善信息2018428日,下发《关于完善住房公积金缴存单位基本信息和补录缴存单位职工手机号码的通知》通知单位补录单位及人员的相关信息。

二是筛查数据,建立台账,发文逐个通知,专人负责。2019725日,重新对个人信息中身份号码格式不正确、证件类型不规范的数据进行筛选,有286家单位的750名职工身份证号码格式存在错误的信息,201981日,向286家单位下发信息修改《告知函》,分解任务到各管理部,要求逐个电话通知各缴存单位领取《告知函》,通知单位经办人于2019831日前携带正确的职工信息(加盖单位公章)前往业务柜台办理更正。职工的身份证件信息无法更正的,单位必须说明原因并函告市住房公积金管理中心。同时,各管理部建立职工个人信息修改台账,由专人负责跟踪,截止2019年12月,全市依照各缴存单位报送及反馈的材料,已完成修改完成326人次。同时,根据单位反馈的信息,将部分因无法联系职工或部门倒闭不存在单位的个人账户转入集中封存统一管理。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

1.关于“党组织领导班子核心作用不够突出”问题

(42)针对“党建工作主体责任意识不够强,党建工作与业务结合不紧密”的问题。

整改情况:

一是2017年党建工作会议结合2016年党建工作总结于2016年12月23日召开。

二是积极履行党建工作主体责任,严格落实“一岗双责”,把党建列入工作的重要议事日程,进一步加强党员教育管理,落实党风廉政建设责任制,深化基层党组织建设,大力加强党的政治建设、纪律建设、作风建设和组织建设,推动全面从严治党管党向纵深发展,以党建为引领推动公积金工作高质量发展。

三是党支部每年年初及时召开党建工作会议,支部书记与支委成员、各部门负责人签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书、意识形态目标责任书,强化党建工作主体责任意识。

四是多形式多载体开展党建活动,以文明创建、文明窗口、志愿者活动为载体,深入开展“四进基层”活动进社区察民情、进企业解难题、进楼盘听需求、进银行促融通,在开展业务工作时宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想,把主题教育与业务活动同部署同开展,培育社会主义核心价值观。

(43)针对“议事决策不够规范、‘三重一大’制度执行不够到位”的问题。

整改情况:

一是2019年9月18日召开党支部委员会议,学习《中国共产党支部工作条例》(试行),认真抓好贯彻落实。                                                                    

二是修订完善《中共莆田市住房公积金管理中心党支部“领导班子集体议事制度”》,进一步明确党支部会议议事内容、议事程序等,健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制

(44)针对“民主决策氛围偏弱,末位表态制度执行不严”的问题。

整改情况:

一是2019年9月18日召开党支部委员会议,学习《中国共产党支部工作条例》(试行),严格执行支部规章制度,切实加强民主集中制建设。                                                       

二是修订完善《中共莆田市住房公积金管理中心党支部“领导班子集体议事制度”》,明确党支部会议研究事项的原则、范围、程序,规范完善支部会议记录。                                               

三是2019年11月15日,组织召开巡察整改专题民主生活会,聚焦巡察发现的问题,认真组织学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,着力查摆了自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,支部班子成员间开展批评与自我批评,自觉接受党员干部和群众的监督。

2.关于“党内政治生活不严肃”问题

(45)针对“领导班子民主生活会质量不高,标杆作用不够强”的问题。

整改情况:

一是根据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》制定领导班子民主生活会制度,并严格落实,切实提高领导班子民主生活会质量。                                                                  

二是对领导班子民主生活会个人对照检查材料补充完善个人重要事项、意识形态对照及上年度民主生活会查摆整改情况;加强支部书记对班子成员发言提纲的审阅把关;制定《党支部谈心制度》,加强领导班子与分管部门及群众的谈心谈话;拓宽民主生活会征求意见渠道,多向缴存单位、缴存职工、楼盘、企业及受托银行等征求意见,对会前征求的意见、民主生活会查摆的问题建立任务分解落实清单,确保问题一一整改到位。

(46)针对“组织生活会质量不高”的问题。

整改情况:

一是严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》落实组织生活会制度,切实提高生活会质量,会前拓宽征求意见渠道,加强与党员的谈心谈话,在党员大会上开展党员批评与自我批评。                                               

二是2018年上半年组织生活会上领导班子及个别班子成员个人对照检查缺少的“产生问题剖析”内容补充完善。

3.关于“基层党组织建设弱化”问题

(47)针对“群团工作重视不够”的问题。

整改情况: 

一是目前在编干部职工中,团员仅有1人,且招聘人员明年起将引入劳务派遣公司进行管理,人员不属于市住房公积金管理中心管理范畴,不符合《共青团章程》第二十二条“团员三人以上的,应当建立团的基层组织”的规定,故暂不成立基层团组织。

二是已成立中心工会委员会,工会中设立女职工委员会,并经莆田市总工会批复通过。女职工委员会为单位的女工组织,负责组织开展妇女等工作。

(48)针对“党员发展流程不规范”的问题。

整改情况:

一是组织党员学习《中国共产党发展党员工作细则》,提高对党员发展工作的认识。

二是加强对支部党务工作者的党务培训,提高支部的党务水平,加强对党员发展的入口把关,规范材料收集整理,完善党员发展手续及流程。

三是对照巡察整改要求,对入党资料不齐等问题进行补充完善,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员,杜绝发生类似问题。

(49)针对“‘三会一课’制度落实不够到位”的问题。

整改情况: 

一是落实“三会一课”制度。严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例》落实“三会一课”制度。进一步规范支委会、党员大会会议记录,完整记录学习内容及会议流程,按时召开党员大会;按党小组组织党员干部集中学习,将全体党员干部纳入学习范围,组织党员干部结合岗位职责开展研讨交流;由支委会研究确定上党课相关事宜,支部书记把关审核党课内容,党课要贴近实际工作,结合工作上党课,确保党课不流于形式。

二是创新学习教育形式。开展形式多样的学习教育活动,组织党员干部参观木兰溪奠基点、东圳水库等红色教育基地、廉政教育基地,加强家风家训教育活动。          

三是抓好支部主题党日活动。按照《中国共产党支部工作条例》研究制定《中共莆田市住房公积金管理中心党支部“主题党日”制度》,由支委会研究确定主题党日活动方案,规范主题党日活动流程,丰富主题党日活动形式,在保证窗口业务的前提下组织更多的党员参加主题党日活动,过好党内政治生活。

(50)针对“2016年‘两学一做’教育开展不扎实,未形成常态化、制度化”的问题。

整改情况: 

一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和十九届四中全会学习教育,制定学习计划,扎实开展“两学一做”教育活动,形成常态化、制度化。 

二是支部每年组织专题研讨不少于4次,全体党员参加并积极交流发言。2019年,已组织专题研讨11次。

4. 关于“干部选拔任用工作不规范”问题

(51)个别干部长期未交流轮岗。归集使用科科长、财务科科长及涵江管理部主任等3人在同一岗位任职时间均超过10年。

整改措施

一是制定出台《莆田市住房公积金岗位轮换制度》,要求同一岗位任职时间超过10年的中层领导实行轮岗制度。

二是对归集使用科科长轮岗问题向上级主管部门汇报请示,上级主管部门研究后决定将归集使用科科长调任信贷管理科担任科长。

三是市住房公积金管理中心财务账户刚合并,涉及大额资金结转,需要经验丰富、具有财务相关知识的人员来负责这项工作,财务科科长黄某某较能胜任此岗位。鉴于目前市住房公积金管理中心缺乏经验丰富的科级财务人员,故暂不调整财务科科长黄某某的工作岗位,待体制改革方案出台后再做调整。

四是市住房公积金管理中心体制改革已列为住建部重点工作,按照住建部要求,近期不做岗位重大调整。且在涵江落地的几个市重点项目正在开展归集,前期工作涵江管理部主任罗某某均已介入负责,为了保持工作顺利开展,平稳过渡,暂不调整涵江管理部主任罗某某的工作岗位,待体制改革方案出台后再做调整。

五是根据中央经济工作会的精神,住建部已将公积金机构改革列入重点工作,待顶层设计完成后,将对财务科科长涵江管理部主任进行统一调整。

六是对未进行轮岗的干部,将加强党风廉政风险建设,强化岗位监督管理,完善工作制度和流程,把权力关进制度的笼子;同时不断提升信息化建设水平,做到业务办理零见面,让权力在阳光下运行。

(52)针对“干部选拔工作基础不扎实”的问题。

一是加强政策学习,2019年9月24日召开党支部委员会议,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中组部关于进一步从严管理干部档案的通知》等干部管理相关规定条例,增强组织人事纪律规定,并指派专人做好支委会会议记录,详细记录会议议题和支委会成员讨论过程,进一步规范干部档案的记录保存。

二是将蔡某某同志自2011年以来的工资表、《全国干部人事档案专项审核任免审批表》及时存入个人档案。

三是积极主动向上级主管部门汇报协调蔡某某任办公室主任未执行试用期事宜。市府办党组于2019年12月26日对蔡伟峰同志进行试用期考核和民主测评,考核结果为合格,于2020年1月3日对外公布考核结果。                                  

(53)针对“职务名称设置不规范”的问题。

整改情况:

 一是2019年9月24日召开党支部委员会议,认真学习《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》,熟练掌握各项制度规定,切实提高政策执行能力,规范岗位设置。

二是撤销《莆田市住房公积金管理中心关于黄某等3位同志工作岗位安排的通知》文件。

(四)落实整改责任方面

1. 关于“整改主体责任落实不够到位等问题整改不到位”问题

(54)针对“整改主体责任落实不到位,对整改工作不够重视,长效机制不够健全”的问题。

整改情况:

  提高政治站位,履行主体责任,把整改作为一项重要的政治任务来抓,以高度的政治使命感落实好整改工作。针对之前开展的检查反馈意见,逐条对照,认真自查,保证整改到位,同时举一反三,建立《关于房地产开发企业阻挠或拒绝购房人选择使用住房公积金贷款购房专项检查制度》等制度,用好制度的笼子,长抓常管,确保整改成果。

(55)针对“20183月‘放管服’改革专项巡察延伸点题自查关于‘拒绝购房公积金贷’问题,20196月还有一个楼盘仍存在该现象”的问题。

整改情况: 

一是对(该)楼盘使用的购房合同条款存在异议(如买受人申请的是公积金或公积金组合贷款,则买受人应保证出卖人在本合同签订后60日内收到全部剩余房款。买受人逾期支付的,则买受人应承担主合同第八条约定的违约责任)问题进行调查核实,建立专档。多次约谈该公司负责人,提出整改意见:对已签订购房合同的,补充签订协议,明确责任义务和权利;②对未签订购房合同的,修改该违规条款;③尽快处理整改到位,并把整改情况、新的购房合同文本反馈给市住房公积金管理中心。7月5日该公司整改情况报告及补充协议样本已经送到市住房公积金管理中心。    

二是开展联合检查,724日与市住建、市场监管局等8部门对2019年房地产市场进行跨部门联合检查,抽取该楼盘进行复查,通过现场抽取材料核对,该楼盘购房合同不合规条款已修改,原签订购房合同的购房者均已重新签订购房合同。                                           

三是对反映(该)楼盘拒绝使用公积金贷款的职工进行回访,回访职工表示已不存在拒贷现象。     

(56)针对“ “一人多户现象”、“基本信息录入不够完善,部分存错弊现象未能及时更正”等的问题。

整改情况: 

1.针对“一人多户现象”问题,采取以下措施:

2019528日,新版住房公积金业务操作系统升级更新后,已从根源上制止产生“一人多账户”现象,达到标本兼治。现业务系统中未存在一人多户现象。

2. 针对职工信息不完善问题,主要采取的措施与第41个问题采取的措施相同。

(57)针对“目前仍未开展住房公积金异地贷款业务”的问题。

整改情况

根据上级文件精神,并结合莆田市实际,我市进一步细化措施,将在我市住房公积金个贷使用率低于85%时开展住房公积金异地贷款业务。我市住房公积金个贷使用率每月在公积金网站上公布,2020年4月我市住房公积金个贷使用率为100.75%    

三、巡察反馈问题线索的处理情况

巡察期间,市住房公积金管理中心党支部未收到市委巡察三组移交的群众信访件,结合市委巡察组指出的问题,制定完善规章制度26个,收回资金11.4825,对相关责任人进行严肃追责问责。其中:批评教育3人,提醒谈话1人。

四、需要进一步整改的事项及措施   

(1)针对“档案信息化管理水平滞后”的问题

整改情况:

一是20184月新版住房公积金综合管理信息系统上线,该系统新增了对业务档案数字化的管理。目前档案硬件设施已基本配备完善,办事窗口配备有高拍仪和身份证识别仪,建成了业务办理档案即办即刻扫描的模式。

二是对于存量的23555件业务档案未完成电子化改造问题,目前已完成档案电子化服务外包招标,正进行存量档案电子化改造。

未完成原因:中标公司根据合同约定,正在按进度进行存量档案电子化改造,目前尚未全部完成

下一步措施:继续对存量的23555件业务档案进行电子化改造。

期限:预计2020年6月完成。

(2)针对“干部管理不严格”的问题。

整改措施:

一是规范借调手续,严格按照上级有关借调规定和流程办理,加强人员管理。

二是规范编外人员管理,2020年4月经莆田市住房公积金管理委员会同意,委托第三方劳务派遣公司参照企业对编外人员进行管理和考核。

三是对一名干部在非公企业挂职问题已与上级有关部门沟通协调解决方案。

未完成原因:根据上级文件精神,2013年9月市住房公积金管理中心同意该名干部到非公企业挂职,目前已向上级有关部门报告并请求协调该事宜,待上级有关部门关于干部挂职工作的文件细化出台后,将按照新文件执行。

下一步措施:继续跟踪我市关于干部挂职工作的文件细化出台情况,待新的规定出台后再按照新规定执行。

期限:根据上级有关部门的工作安排,及时跟进。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0594-2212233,通信地址:莆田市城厢区学园南街268号;电子邮箱ptgjj@sina.com

 

 

 

       中共莆田市住房公积金管理中心支部委员会

      2020年6月3

 

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